Le troisième domaine enfin est celui des ressources humaines. Pour ce bureau, il s’agit de décrire les structures d’emploi de l’artillerie, en fonction des qualifications et des spécificités requises pour accomplir une mission donnée. Il s’agit aussi d’élaborer les cursus de formation des artilleurs et les instructions associées, ainsi que les fiches métiers, tous grades confondus. Cette réflexion est menée au regard des impératifs de gestion donnés par l’échelon supérieur.

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